Type de contrat CDI Date limite de depot28/06/2019
Activités principales
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du Groupe selon les objectifs de
croissance et de rentabilité fixés
Diriger et coordonner les équipes des différentes filiales du Groupe
Responsabilités
Elaborer la stratégie commerciale du groupe et définir les plans d'actions annuels
(promotion des produits, marchés à développer, ...)
Elaborer et gérer les budgets des entités
Valoriser l’image du groupe auprès de la clientèle (particuliers, entreprises,
institutions,.....)
Assurer le management de ses équipes (animation et information des collaborateurs,
formation, ...)
Coordonner l'activité des commerciaux et leur apporter un appui technique
Optimiser la politique commerciale
Rechercher des clients productifs
Assurer la gestion des ressources
Réaliser la veille concurrentielle sur les produits (marché, conditions de paiement,
nouvelles tendances, . ..)
Participer à la détermination des objectifs de production dont il est responsable (volume
des marchés et engagements, tarifs, satisfaction clients,)
Planifier le développement du business
Superviser et faire évoluer l’infrastructure technologique du groupe tout en assurant la
qualité des services et la viabilité du réseau à long terme
Veiller au respect de la réglementation relative aux pratiques restrictives et anticoncurrentielles
Assurer le respect et la protection de l’image privée de la clientèle et de la confidentialité
Assurer le contrôle, la direction et la discipline en vue de l’accomplissement des
obligations susvisées et généralement le strict respect de la réglementation spécifique
applicable aux activités de chaque filiale
Assurer la conformité vis-à-vis de la règlementation de toutes les opérations publicitaires
et de parrainage diffusées par le groupe, afin d’éviter les publicités trompeuses,
mensongères ou comparatives
Prendre toutes les mesures nécessaires pour la licéité des activités du service
NB : cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez être sollicités par la hiérarchie pour accomplir
certaines tâches supplémentaires.
profile
Le profil recherché pour occuper le poste de DIRECTEUR DE LA STRATEGIE ET DU DEVELOPPEMENT
Formation : Bac+5 Minimum en Tourisme, Finance ou Gestion
Expérience requise : 10 à 15 ans d’expérience dans un poste similaire
Compétences techniques
Management
Finance
Commercial
Techniques de négociation
Marketing
Organisation
Informatique
Bilingue
Aptitudes professionnelles
Esprit commercial
Sens de l’organisation
Bon contact relationnel
Rigueur
Capacité d’initiative
Esprit d’équipe
Connaissance approfondie des produits et du terrain
DIRECTEUR DE LA STRATEGIE ET DU DEVELOPPEMENT
Type de contrat CDI Date limite de depot28/06/2019