Activités principales Gestion et supervision de la comptabilité, de la trésorerie, de la gestion des fonds Gestion et supervision des états de stocks marchandises Gestion et supervision de la comptabilité, de la trésorerie, de la gestion des fonds Gestion et supervision des états de stocks marchandises Responsable de la stratégie financière de l’entreprise, ainsi que des diverses réglementations Encadrement du service comptable et financier Suivi du contrôle de gestion, de la trésorerie, de la comptabilité et du reporting Préparation des budgets annuels et suivi périodique Coordination de la relation bancaire et de la relation partenaires financiers externes (ONG, Fonds......) Montage des états financiers et participation aux missions d’audits périodiques Conception des tableaux de bord dédiés Décomposition analytique CA / Centre de profit Draft des rapports d’activités Responsable de la production des comptes sociaux Élaboration et suivi du financement des actifs et du crédit management Assure les données relatives à la paie Élabore les actes relatifs à la gestion des RH Responsabilités Piloter le pôle comptable de la filiale Veiller à l’équilibre budgétaire ainsi qu’à sa mise en place Coordination et suivi de la stratégie et de la politique financière de la filiale profile Le profil recherché pour occuper le poste de Chargé(e) des finances Formation : Formation supérieure en finances d’entreprises (DSCG, Master spécialisé CCA ou fiances – (BAC+5) Expérience requise : 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire Compétences techniques Parfaite maitrise des techniques et des réglementations comptables & bancaires Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) Maîtrise de logiciel de comptabilité SAGE SAARI Parfaite connaissance du dispositif légal et réglementaire en vigueur ainsi que du droit des société et du droit fiscal Connaissances en contrôle de gestion, comptabilité analytique Maîtrise parfaite de la langue française Capacité à produire une documentation et des reporting de qualité Excellente communication écrite et orale Aptitudes professionnelles Disponibilité, écoute et adaptabilité Culture du résultat, esprit d’entreprise, développement des équipes Ténacité et résistance au stress Confidentialité Organisation, coordiantion Excellent relationnel Grand souci du détail Diplomatie, dynamisme et intégrité Compétences managériales Leadership Savoir faire preuve de Rigueur et d’organisation