ITTE Interim - Entreprise

Context

TTE CONSULTING recrute pour la Direction Générale des Sénégalais de l’Extérieur (DGASE) le personnel complémentaire du projet « Gouvernement, Migration et Développement » financé par l’Union Européenne.

Activités principales

Assurer, la coordination, le suivi et le reporting des activités planifiées dans le plan d’action BAOS, en rapport avec l’ARD

Rendre compte de la situation du personnel des BAOS placés sous son autorité

Recueillir des informations et des données sur la migration, les migrants et leurs familles, sur les perceptions sur la migration et la diaspora originaire de la région et en faire l’analyse

Recueillir des informations et des données sur le développement local, le foncier, les opportunités d’emploi et d’investissement dans la région et en faire l’analyse

Analyser rapidement les situations des familles des migrants nécessitant une réaction particulière (vulnérabilité/ agressivité…)

Enquêter sur le terrain en organisant des entretiens ou des interviews

Rédiger tout rapport qui rend compte de la situation de la migration dans la région en relation avec les opportunités de développement dans les régions ainsi que sur les activités des BAOS

Conseiller en synergie avec les autres services techniques pour la gestion des migrants,la mise en place de programmes de formation et une stratégie de référencement vers les différents services.

Assurer l’accueil, et la médiation auprès des personnes migrantes en créant des conditions de mise en confiance

Délivrer des informations aux personnes migrantes sur l’accès aux droits et les démarches administratives nécessaires.

Participer au projet des migrants en accompagnant les démarches avec d’autres professionnels, les services de droit commun (sociaux, santé, administratifs liés au séjour ou à l’asile ….), les services techniques, et autres acteurs de la région

Entreprendre de manière active la redynamisation des cadres de concertation sur les thématiques liées à la migration et le développement

Promouvoir l’inclusion de la migration dans les plans de développement locaux des Collectivités Territoriales

profile

Le profil recherché pour occuper le poste de Responsable BAOS (Bureau Accueil Orientation et de Suivi)

Formation : Être titulaire d’un diplôme universitaire de BAC+ 3 au moins en socio-anthropologie ou socio-économie ou tout autre diplôme connexe.

Expérience requise : Avoir au moins trois (3) ans d’expérience avérée dans la gestion des projets liés à la migration, la gestion des frontières, la réinsertion des migrants ou le développement local.

Compétences techniques

Maitriser les techniques d’accompagnement de proximité

Identifier les risques encourus par les migrants

Proposer des formations aux métiers

Intervenir dans n’importe quel milieu et à n’importe quel moment

Communiquer en langue nationales (Wolof et ou Peul) et étrangère (Français et ou anglais

Maitriser les outils informatiques

Aptitudes professionnelles

Bonne tenue

Capacité d’accueil et d’écoute

Avoir une ouverture d’esprit

Avoir des qualités relationnelles

Être autonome, rigoureux, honnête et souple

Avoir une bonne capacité d’adaptation

Avoir un sens de l’organisation