DIRECTEUR DE LA STRATEGIE ET DU DEVELOPPEMENT

Type de contrat CDI
Date limite de depot 28/06/2019

Context

Activités principales

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du Groupe selon les objectifs de croissance et de rentabilité fixés
  • Diriger et coordonner les équipes des différentes filiales du Groupe

    • Responsabilités

  • Elaborer la stratégie commerciale du groupe et définir les plans d'actions annuels (promotion des produits, marchés à développer, ...)
  • Elaborer et gérer les budgets des entités
  • Valoriser l’image du groupe auprès de la clientèle (particuliers, entreprises, institutions,.....)
  • Assurer le management de ses équipes (animation et information des collaborateurs, formation, ...)
  • Coordonner l'activité des commerciaux et leur apporter un appui technique
  • Optimiser la politique commerciale
  • Rechercher des clients productifs
  • Assurer la gestion des ressources
  • Réaliser la veille concurrentielle sur les produits (marché, conditions de paiement, nouvelles tendances, . ..)
  • Participer à la détermination des objectifs de production dont il est responsable (volume des marchés et engagements, tarifs, satisfaction clients,)
  • Planifier le développement du business
  • Superviser et faire évoluer l’infrastructure technologique du groupe tout en assurant la qualité des services et la viabilité du réseau à long terme
  • Veiller au respect de la réglementation relative aux pratiques restrictives et anticoncurrentielles
  • Assurer le respect et la protection de l’image privée de la clientèle et de la confidentialité
  • Assurer le contrôle, la direction et la discipline en vue de l’accomplissement des obligations susvisées et généralement le strict respect de la réglementation spécifique applicable aux activités de chaque filiale
  • Assurer la conformité vis-à-vis de la règlementation de toutes les opérations publicitaires et de parrainage diffusées par le groupe, afin d’éviter les publicités trompeuses, mensongères ou comparatives
  • Prendre toutes les mesures nécessaires pour la licéité des activités du service
  • NB : cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez être sollicités par la hiérarchie pour accomplir certaines tâches supplémentaires.

    • profile

    Le profil recherché pour occuper le poste de DIRECTEUR DE LA STRATEGIE ET DU DEVELOPPEMENT

  • Formation : Bac+5 Minimum en Tourisme, Finance ou Gestion
  • Expérience requise : 10 à 15 ans d’expérience dans un poste similaire

    • Compétences techniques

  • Management
  • Finance
  • Commercial
  • Techniques de négociation
  • Marketing
  • Organisation
  • Informatique
  • Bilingue

    • Aptitudes professionnelles

  • Esprit commercial
  • Sens de l’organisation
  • Bon contact relationnel
  • Rigueur
  • Capacité d’initiative
  • Esprit d’équipe
  • Connaissance approfondie des produits et du terrain

    • DIRECTEUR DE LA STRATEGIE ET DU DEVELOPPEMENT

    Type de contrat CDI
    Date limite de depot 28/06/2019